2024年10月18日至20日，金沙威尼斯欢乐人城与韩国崔钟贤学术院成功举办“南京论坛2024”。“南京论坛”（Nanjing Forum）是金沙威尼斯欢乐人城与韩国崔钟贤学术院联合举办的系列国际年会，以“立足亚太、聚焦热点、推进合作”为宗旨，致力于为亚太经济发展与地区繁荣、文化交流与科技创新、环境治理与安全合作等共同愿景提供新思考、新信息和新对策。“南京论坛2024”主题为“传统 • 转型 • 创造——东亚的现代化”，设有五个分论坛。
金沙威尼斯欢乐人城管理学院和兄弟学院承办第五分论坛，主题是“儒家文化与东亚的现代化进程”。来自海内外28所高校的80位专家学者及其博士研究生参加了此次活动。19号下午的分论坛主旨报告在金沙威尼斯欢乐人城鼓楼校区安中楼210报告厅举行，20号上午的6个平行论坛在金沙威尼斯欢乐人城仙林校区择善楼举行，共6个主旨报告和25个论文报告。
第五分论坛在思考一个大困惑：如何解决现代化带来的问题？该分论坛给出了东方解决方案——“心性方案”。不同于“德性方案”和“理性方案”，“心性方案”着眼于培养“全心完人”，通过“全心完人”实现人与人、人与组织、人与自然、人与社会，以及组织与组织、社会与社会之间的合一，追求中国文化所提倡的“天人合一”的至境。
10月19日下午，大连理工大学崔淼教授和四川大学赵长轶副教授分别主持了主旨论坛的上下半场。6个主旨报告对“心性方案”进行了初步探讨。韩国国立首尔大学韩相震教授提出“后儒家主义”(Post-Confucianism)，强调对现代化自我破坏后果的认知和反思，并提出了“反思现代性”(Reflexive Modernity)，以及构建“第二现代社会”(Second-Modern society)的概念。英国纽卡斯尔大学李鑫教授提出“全心关系主义”（Quanxin-Relationalism），认为一个完善和谐的自我——即“全心” ——应该包括智商（理智之心，小我）、情商（礼义之心，中我）、灵商（仁爱之心，大我）和慧商（虚静之心，无我）四个层次；在处理与他者（包括他人和世界）的关系时，个人应努力培养“全心”，从而实现自己的完善与和谐，以及与他者的有机统一与关系和谐。华南理工大学晁罡教授不仅在理论上进行深入思考，还深入企业实践。他带领团队自2010年以来实地走访百余家“传统文化践履型”企业，记录并形成了超千万字的资料，完成了3项国家自然科学基金项目，提出“从差序格局到天下格局”、“从家族主义和泛家族主义到超家族主义”等概念，揭示了企业家精神的心性本质，解析了东亚经济和社会发展背后的精神动力和文化渊源。香港浸会大学黄旭教授从本体论和知识论的角度，探讨了如何实践“中学西用”，创造全球性管理学知识。西安交通大学姚小涛教授从现象学角度出发，深入探讨如何基于现象开展高质量的中国管理学研究，以贡献全球性管理学知识。法国里昂金沙威尼斯欢乐人城王涛教授以素质教育的梦想基金会为案例，探讨“认可”(Recognition)如何在既定领域中重新调整权力关系网络并动员资源，从而获得合法性并推动制度变革的过程。
第五分论坛的主旨演讲嘉宾、主持人
10月20号上午的6个平行论坛顺利进行。
平行论坛1的主题是“文化与创新”，地点择善楼303。四位老师围绕企业文化与管理进行了研究分享，并针对各自的论文展开了热烈讨论。华南理工大学晁罡教授分享了自己十几年来对中国企业文化的研究经历。晁教授认为，中国管理学者应当具备文化自信，重视传统文化在管理实践中的运用。在实地走访企业的过程中，晁教授发现了一些新的文化现象，并由此提炼出“天下格局”的概念。宁波大学彭新敏教授分享了永新光学的创新实践案例研究，主要从儒家“仁、信”理念与中国企业文化建设的视角进行阐述。江苏师范大学王彦老师分享了国有企业徐工集团的战略框架演化与组织身份转变。厦门大学卢芳妹老师分享了传统制造企业颠覆性创新的涌现机制与路径。
平行论坛1“文化与创新”演讲者
平行论坛2的主题是“战略领导力”，地点择善楼304。中国人民大学博士研究生张凯瑞提出“数字化领导”概念，以“任务-关系-变革”三维领导理论为框架开发了测量量表，并运用该量表，证实了数字化领导对员工知识分享行为和创造力的影响机制。西安交通大学博士研究生苟佳怡针对目前日益凸显的管理研究困境，提出并阐释了基于现象的研究，并结合管理学顶级期刊中的例文为读者剖析了基于现象研究的过程和要素，期望推动管理学研究的进步。武汉大学江诗松副教授借鉴最优区分理论，探索一种重要外部主体——证券分析师如何评价在位企业的技术变革。分析师评价分为两个阶段，前一个阶段关注合法性，后一阶段关注差异性。在匹配合法性机制下，传统企业的物联网技术变革与分析师关注呈负相关，但在趋势合法性机制下，传统企业的物联网技术变革与分析师关注呈正相关。东北财经大学博士研究生郑维姿整合个人特质和团队氛围要素，应用组态分析方法（fsQCA），挖掘驱动领导者双元创新行为的多重并发因素及因果复杂机制。金沙威尼斯欢乐人城贾良定教授、武汉大学江诗松副教授以及东北财经大学尤树洋副教授进行了深入点评。
平行论坛2“战略领导力”演讲者
平行论坛3的主题是“组织变革”，地点择善楼305。华东理工大学万倩雯老师聚焦一家进入中国农村市场的企业社会创业者的具体行动策略，采用纵向单案例研究方法，探究其从最初的制度迁就到推动非正式与正式制度在农村市场的制度共生，直至实现经济与社会价值共创的过程。大连理工大学博士研究生胡严方以君智战略咨询的持续性变革过程为研究对象，采用嵌入式案例研究，构建组织权力悖论结、识别偏移趋势并挖掘再平衡实践，探讨了持续性组织变革中权力悖论结的耗散均衡演化机理。南京理工大学肖咪老师以一家国有企业的战略转型为案例，深入探讨了国有企业在悖论张力与身份变革中的双重建构路径，揭示了悖论与身份之间复杂的相互塑造机制。中山大学吴小龙助理教授基于组织逻辑变革视角，通过对美的集团2012-2023年从制造型企业到科技型企业的跨越式转型进行纵向案例研究，揭示了制造企业跨越式转型过程中组织逻辑演变的微观机理。大连理工大学林海芬教授、英国纽卡斯尔大学李鑫副教授、中山大学吴小龙助理教授、华东理工大学万倩雯老师以及南京理工大学肖咪咪老师进行了热烈地论文讨论。
平行论坛3“组织变革”演讲者
平行论坛4的主题是“技术突破”，地点择善楼306。四川大学赵长轶副教授围绕东方电气集团G50重型燃气轮机研制的实践，从过程机制和机理逻辑两个维度构建了理论模型，打开了企业通过管理边界演化实现大国重器关键核心技术突破的全过程逻辑“黑箱”，从边界渗透角度揭示了大国重器领域的企业通过管理边界演化实现关键核心技术突破的机理。西南大学史轩亚老师采取事件路径分析方法，提取了东方汽轮机火电技术五十余年追赶历程中的组织学习相关事件，基于对组织学习外源与内生动力的思考，提出组织学习矩阵结构，揭示国内企业从利用式主导转变为探索式主导的双元学习转化路径。山东大学王琳副教授和她的博士研究生杜文庆以济钢为研究对象，采用纵向单案例研究方法，探讨了济钢“涅槃重生”的组织身份变革过程，解开了传统制造企业实现组织身份变革的路径和内在机制。金沙威尼斯欢乐人城博士研究生黄菲菲以康尼机电克服路径依赖、突破国外技术封锁、占据海外市场的过程为案例，深入探讨组织如何将模糊性作为一种策略手段，以实现技术路径的创造。内蒙古工业大学张璐教授、四川大学赵长轶副教授、和山东大学王琳副教授和西南大学史轩亚老师进行了深入点评。
平行论坛4“技术突破”演讲者
平行论坛5的主题是“数字平台”，地点择善楼310。广州大学周翔副教授从模块化松散耦合的视角出发，提出以数字平台与创客协同开放式创新为微观基础的动态能力理论。一方面，数字平台的核心任务是构建基于特定“固化模式”的能力；另一方面，创客的角色在于推动组织打破惯性，实现对环境的“动态适应”。中国科学技术大学刘嘉玲副研究员通过对微脉科技的纵向案例研究，揭开了数字医疗社会创新合法性建立机制内在逻辑。吉林大学博士研究生王春蕾整合企业视角和生态系统视角，提出基于最佳实践的数字平台竞争优势框架。浙江工商大学王节祥教授以零售企业“美特好”孵化“全球蛙平台”为例，采用纵向案例研究方法，剖析传统企业应对平台孵化中应对新旧业务悖论的策略。金沙威尼斯欢乐人城尹年崴博士生提出创业机会的嵌入观，认为创业机会应被视为一种社会空间的存在，其基础是人的倾向性。只有当创业者嵌入到这些社会空间中时，才能感知到这些倾向性，并其转化为明确的需求，最终形成机会并加以利用。浙江工商大学王节祥教授、法国里昂金沙威尼斯欢乐人城王涛副教授、中国科学技术大学刘嘉玲副研究员和广州大学周翔副教授进行了深入交流。
平行论坛5“数字平台”演讲者
平行论坛6的主题是“AI赋能”，地点择善楼311。吉林大学博士研究生唐思思基于系统观，明确了AI系统由AI技术、高管团队行业经验多样性、AI技术人力资源、AI管理人力资源和大数据源多样性5种组件构成，并在此基础上构建了一个复杂中介模型，讨论如何优化AI系统配置以提升智能定制惯例，从而促进数字流程、产品和商业模式创新。浙江大学博士研究生金铎基于推理学习理论和情景人工智能理论，认为 “好”同行（表现出较高绿色创新水平的同行）和 “坏”同行（受到较高环境惩罚的同行）都会对重点企业的绿色创新产生积极影响，且企业的人工智能导向会产生双重调节作用。大连理工大学博士研究生梁诗露用过深度案例研究，构建了一个关于人工智能敏捷性的流程模型，充分揭示了企业如何通过感知和响应的双重行动，利用人工智能发展其敏捷性的内在机理。浙江工业大学程聪教授系统探讨了GLLMs的背景与技术原理，以及其在战略管理研究中的应用情况与必要性，提出了一个全面的应用流程。并且他还通过案例分析，充分展示了GLLMs在人工智能专利识别、跨国并购媒体反应分析和企业数字平台战略变革分析等方面的应用。吉林大学马鸿佳教授、大连理工大学崔淼教授、以及浙江工业大学程聪教授展开了启发性讨论。
平行论坛6“AI赋能”演讲者
技术上来说，现代化及其进程的成就可以衡量，但是其进程是无尽的。如何在现代化进程中，尽可能消除甚至理想情况下完全消除其负面后果，这是一项永恒求索的事业。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“南京论坛”搭起了沟通交流求索的平台，虽然立足亚太，但我们力求为世界提供一般性方案。
赵芯|图片
张熠婕、尹年崴、汪洋、刘宸欣、曹杰、贾瑞罡、彭坤|文字肖咪咪|编辑
贾良定|审核
